为用户的激活.留存.变现.口碑裂变等奠定基础，6.结合渠道规则组织相应渠道下引流产品设计与运营，指导内部引流.运营产品设计与优化，搭建品牌营销体系，7.建立从引流到用户裂变的全链条数据指标监控体系，策划更加高效且合规的用户跳转机制与引流产品，参与用户激活.留存.变现.口碑裂变等具体产品的设计，为平台提供精准.优质流量，擅长结构化思考；5.具有较强的数据分析能力，明确目标用户群体及特征，4.基于公司阶段性战略目标.产品定位.目标用户定位系统性策划用户引流产品矩阵与推广策略。
二.任职要求：1.具有丰富的用户增长策略经验；2.具有从0-1的用户增长体系搭建经验；3.具有丰富的用户激活.留存.变现.裂变运营策划经验，保障与运营的有效衔接，持续优化用户引流产品矩阵与推广策略.各环节运营策略，增强产品美誉度，保障战略业务发展的人才需求，能基于数据提出有建设性的建议；6.具有较强的跨部门合作能力与项目推动能力，COO，寻找转化驱动因素及高效的用户增长路径，加强用户决策影响力，9.通过分析用户特征.习惯.体验感受，11.负责内部人才队伍建设，高效推进各项工作，结合我公司产品及定位绘制清晰的目标用户画像并进行分层，3.深入理解公司平台特性及现有的引流跳转设计，对各环节数据进行分析。
对公司市场化引流目标负责，8.负责用户注册后的前期引导与铺垫工作，5.系统性思以有杂文网考用户增长业务条线下各关键环节用户运营策略，岗位职责：1.基于战略规划.产品定位，能够灵活应用AARRR用户增长漏斗模型；4.对用户裂变增长有完整的方法论和实战经验，有效传播产品价值，挖掘用户需求，10.与产品.运营.技术等部门密切合作，，2.负责市场分析.用户调研.数据分析等工作。
